Sponsor Lisansı ve Şirket Bazlı Vizeler

Sponsor Lisansı ve Şirket Bazlı Vizeler

İngiltere’de yerleşik şirketlerin, Avrupa Birliği dışından yabancı çalışan istihdam edebilmesi için İngiltere İçişleri Bakanlığı (Home Office) tarafından verilen sponsor lisansına sahip olması zorunludur. Sponsor lisansı, yalnızca başvuru aşamasında değil; lisansın alındıktan sonraki tüm süreçlerinde şirketler açısından sürekli ve ağır hukuki yükümlülükler doğuran bir statüdür. Bu nedenle sponsor lisansı, basit bir izin değil, uzun vadeli bir hukuki sorumluluk rejimi olarak değerlendirilmelidir.

Sponsor lisansı başvurusunda şirketin ticari faaliyetinin gerçekliği, mali yapısı, organizasyonel yeterliliği ve göçmenlik mevzuatına uyum kapasitesi detaylı şekilde incelenir. Home Office, başvuru sürecinde ve lisans verildikten sonra haberli veya habersiz denetimler gerçekleştirebilir. Bu denetimlerde; çalışan kayıtları, bordrolar, iş sözleşmeleri, çalışma saatleri ve raporlama yükümlülükleri titizlikle kontrol edilir. Denetimlerde tespit edilen eksiklikler, sponsor lisansının askıya alınması veya iptali gibi ağır yaptırımlara yol açabilir.

Şirket bazlı vizeler kapsamında yapılan başvurularda, sponsorluk ilişkisinin hukuka uygun şekilde kurulması büyük önem taşır. Yanlış pozisyon tanımları, gerçeği yansıtmayan maaş bildirimleri veya eksik raporlama, hem şirket hem de yabancı çalışan açısından ciddi hukuki sonuçlar doğurabilir. Ayrıca sponsor lisansının iptali, şirketin gelecekte yabancı personel istihdam etme imkanını tamamen ortadan kaldırabilir.

Bu nedenle sponsor lisansı ve şirket bazlı vize süreçlerinin, yalnızca idari bir işlem olarak değil; şirketin iç yapısını, insan kaynakları politikalarını ve hukuki uyum süreçlerini kapsayan bütüncül bir yaklaşım ile ele alınması gerekmektedir. Profesyonel hukuki destekle yürütülen süreçler, hem lisansın sürdürülebilirliğini hem de şirketin İngiltere’de güvenli şekilde büyümesini sağlar.